понеделник, 19 януари 2026 г.

Каквото и да правите, правете го както трябва.

 

Един работодател се обърнал към своя най-доверен работник с последна молба:

— Искам да построиш една къща. Ето чертежите. Построй я точно така, както е проектирана. Не искам да липсва нищо.
Работникът, вече уморен и с мисълта за пенсия, си помислил с досада:
„Само три месеца ми остават до пенсия! А тази къща ще ми отнеме поне шест… Ще я направя, но няма да се престаравам.“
И така и направил.
Използвал евтини материали, работил набързо и без особено старание. Грижил се само външно да изглежда добре, макар отвътре къщата да била нестабилна и зле изпълнена. Прескочил важни стъпки, съкратил срокове, спестил от качеството – убеден, че така ще завърши по-бързо и ще си остави нещо „за себе си“.
Когато къщата била готова, шефът дошъл да я види. Огледал я набързо, приближил се до работника, подал му ключовете и казал:
— Благодаря ти за всички тези години вярна работа. Тази къща… е за теб. Това е моят подарък.
Представи си изражението на работника.
Къщата, която построил с немарливост, без любов, без честност… била за самия него.
И точно в този момент всичко му станало ясно.
Бил построил собствения си живот – с мързел, с хитрост, с най-малко усилие.
И сега не можел да се оплаче от резултата.
Поука:
Винаги действай така, сякаш го правиш за себе си.
Действай с любов, с почтеност, с отдаденост.
Защото накрая всичко, което даваш, се връща.
Животът е такъв: каквото посееш, това ще пожънеш.
А много често, човекът, който ще живее в къщата, която сам си строил…
си ти.
 
 

вторник, 13 януари 2026 г.

Три неща, които научих през първи срок по информационни технологии

 "Три неща, които научих през първи срок по информационни технологии".  
1.Имейл с линк към блогспот. 

evgeni.hristov@pgt-pleven.com

viktoria.ivanova@pgt-pleven.com 

 
2 Статия в blogger с въведение, 4 линка (на файловете от точка 3., 4., 5. и 6.) и заключение . 
3. Tекстов файл - до 1 страница.
4. Електронна таблица по темата.
5. Презентация от 3 слайда - заглавие, от текстовия файл (3) и таблицата (4).  
6. Анкета с 3 различни типа въпроси.